基于平衡记分卡的商业银行绩效指标体系设计.doc

绩效管理作为整个人力资源管理体系的重要部分,贯穿于员工管理的全过程,既可以帮助绩效激励的有效实施,提高员工的绩效,帮助员工明确职业生涯发展路径;又有助于提高员工的工作热情...

分类：论文选题 | 字数：11905 | 上传日期：2018-10-06

外贸业务团队绩效考核方法研究（平衡记分卡）.rar

绩效考核仅仅是绩效管理的一个环节，对于外贸业务团队来说，建立合理的绩效考核指标，可以使管理者清晰了解直接创造公司价值的团队的工作情况，及时发现经营管理中存在的问题...

分类：经济管理 | 字数：9806 | 上传日期：2013-08-03

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