摘要：依据当今中小会计师事务所的执业质量状况，发现其存在组织结构不合理，缺乏品牌意识和创新精神，从业人员知识储备不足，职业道德欠缺等问题，导致在审计程序的执行和审计结论的发表过程中法律意识淡薄，不竞争现象屡现。本文在此基础上提出了改善中小会计师事务所组织结构，提高其品牌意识和核心竞争力，拓展业务范围等应对措施，同时加强对从业人员的知识技能培训，提高其职业道德修养，在审计过程中严格执行规定的审计程序，做精做专，公允发表审计意见。
关键词：会计师事务所 执业质量 组织结构 文化
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摘要
Abstract
一、绪论4
（一）本课题的研究背景和研究方向.4
（二）审计质量的内涵和性质.4
（三） 我国中小会计师事务所的执业质量概况.4
二、中小会计师事务所存在的执业质量问题5
（一）组织结构不合理5
（二）注册会计师专业知识水平不足5
（三）人才流失加剧6
（四）缺乏品牌意识和创新能力6
（五）缺乏核心竞争力.7
（六）审计程序实施不到位，审计执业质量不高.7
（七）法律意识淡薄，不正当竞争，出具虚假报告.8
三、中小会计师事务所执业质量改善对策.8
（一）改善组织结构.8
（二）提高注册会计师的职业道德和知识水平，加强培训.9
（三）加强品牌文化建设，提高创新能力.9
（四）拓展审计业务范围，提高核心竞争力.10
（五）做精做专，严格控制审计程序.10
（六）加强内外部监督10
参考文献.,12
