摘要：公司治理机制一直是中外研究者进行研究的重要课题，本文选择了中国上市公司中房地产的龙头企业-万科股份有限公司的两次股权激励作为本文的案例，对比两次股权激励的情况，研究了股权激励机制与公司绩效之间的联系。首先，本文从研究背景和研究意义出发，论述了本课题研究的必要性和重要性，其次在回顾以往学者对于该课题研究的基础上，对公司激励机制定义了研究重点，就是物质激励中的股权激励机制，对激励效应选取了股票价格和净资产收益率两个指标进行衡量，在案例分析中着重考察股权激励计划实施期间以上两个指标的变动情况，最后得出了一系列有关上市公司激励机制实施的措施。
关键词：激励机制 激励效应 万科股份有限公司
目录
摘要
Abstract
一、引言-5
二、文献回顾-6
三、公司激励机制与激励效应概述-7
（一）公司激励机制-7
（二）激励效应-8
四、万科股份有限公司案例分析-8
（一）万科股份有限公司的案例背景-8
（二）万科股份有限公司激励机制与激励效应分析-9
（三）万科股份有限公司两次股权激励的研究结论-13
五、中国上市公司激励机制与激励效应结论和建议-14
（一）中国上市公司激励机制和激励效应的结论-14
（二）针对中国上市公司建立激励机制的建议-14
参考文献-17
