摘要:本文通过构建模型，以中国上市公司面板数据进行实证分析，研究发现：董事长与总经理两职合一与公司绩效无明显的正或负相关；两职合一的公司绩效的标准差大于两职分离公司绩效的标准差。
关键词 上市企业;领导权结构变更;企业绩效
目录
摘要
Abstract
一、引言-4
二、文献综述-4
三、理论背景-6
（一）委托代理理论-6
（二）公司治理理论-7
四、假设提出-7
五、模型设定-8
（一）样本-9
（二）变量-9
1、被解释变量-9
2、解释变量-9
3、控制变量-9
（三）假设检验及其结果分析-9
六、结果与讨论-11
七、结论-12
参考文献-13
