饭店一线员工满意度现状分析--以北京万达索菲特大饭店为例.doc

哈佛大学一项研究表明，员工满意度每提高5%，企业盈利便会随之提高2.5%。盈利之后企业将自身的盈利用于改善内部设施，合理分配奖金从而激励员工不断调动自身能动性，提高服务质...

分类：论文综述 | 字数：13320 | 上传日期：2018-09-11

酒店内部有效沟通与协调的障碍与解决对策(基于一线员工的视角).doc

为了保证酒店在激烈的竞争中站稳脚跟，同时又能保证酒店内部工作有条不紊的进行，有效沟通与协调成为酒店管理中的一剂良药。本文如何以一线员工的视角来看待并解决酒店内部有...

分类：管理论文 | 字数：7802 | 上传日期：2018-06-08

通过对国内外压力管理理论相关文献的梳理，了解压力的产生、来源、测量、结果及压力管理的应对策略，从中获得理论指导，为调查分析研究嵊州市商业银行一线员工工作压力的现状...

分类：管理论文 | 字数：10140 | 上传日期：2017-12-04

为了解决新兴服务型企业的员工职业发展的相关问题，笔者进行企业深入调查。旨在建设较为合理的职业发展规划，最大可能的缩小企业与员工之间的职业发展方面的期望差值，指定较...

分类：管理论文 | 字数：23105 | 上传日期：2017-12-04

根据国家发改委的数据显示，中国中小企业的数量已超过千万，占所有企业的百分之九十九，提供近百分之八十的工作岗位，中小企业占据着日益重要的地位。由于社会、历史和自身等...

分类：企业管理 | 字数：17029 | 上传日期：2014-09-02

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