摘要：退休年龄延迟这一观点，它涉及着广大人民的切身利益，而延迟退休年龄作为一项公共政策的调整，这不仅要考虑经济因素，就业因素，市场因素还需要考虑政策落实前广大人民群众的意愿因素。本文在对相关文献充分研究的基础上，对影响个人延迟退休决策的因素进行问卷设计，旨在通过对丹阳市城镇职工的延迟退休年龄意愿的问卷调查和个别访谈，运用spss17.0进行多元回归分析，得到影响职工态度的主要因素。研究结果表明，性别、年龄、身体健康状况、家庭生活水平这四个变量能够较好的预测职工延迟退休的决策。在养老制度改革时，政府应该充分考虑这些因素，设计符合不同层次人群的逐步延退政策，以期获得广大人民群众的认可。
关键词：延迟退休意愿；退休政策；因素分析
目录
摘要
Abstact
1引言-1
2相关研究综述-2
2.1国内研究综述-2
2.1.1人均预期寿命延长与延迟退休决策-2
2.1.2养老金支付缺口与延迟退休究决策-2
2.1.3人力资本浪费与延迟退休决策-2
2.2国外研究综述-3
3研究设计-3
3.1问卷设计-4
3.2对象选择-4
3.3研究方法-4
4实证分析-4
4.1变量的定义-4
4.2一般描性述统计-7
4.3结果假设-10
4.4职工延迟退休意愿的因素分析-11
4.5研究结论-14
4.5.1个人社会特征因素与职工延迟退休决策-14
4.5.2经济因素与职工延迟退休决策-15
4.5.3养老金制度与职工延迟退休决策-15
5政策建议-16
参考文献-18
