摘要: 随着我国经济结构性调整，灵活就业群体在不断的扩大，又由于我国老龄化程度渐渐地加深，灵活就业人群的社会养老的矛盾凸显。本文通过对灵活就业的社会养老保险制度因素、自身因素等方面进行研究分析。发现济南灵活就业者受到经济收入水平较低，男女退休年龄差异大，个人主观社会养老意识薄弱，以及养老保障政策不完善，准入机制门槛高等多种因素的制约，进而从完善立法、改进准入和征缴机制、建立多层次缴费标准、提高灵活就业收入水平、加强养老保障制度宣传等方面提出对策建议，完善灵活就业人员参加城镇职工养老保险制度。
关键词：灵活就业人员；城镇职工基本养老保险；老龄化;
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摘要
Abstact
1 引言-1
1.1 研究背景及意义-1
1.1.1 背景研究-1
1.1.2 研究意义-1
1.2 文献综述-2
1.2.1 国内研究现状-2
1.2.2 国外研究现状-3
1.2.3 综合述评-4
2 灵活就业人员的概念及主要构成类型-4
3 灵活就业人员参保困境和群体特征-5
3.1 灵活就业人员的现实困境-5
3.2 现行的社会养老保障制度缺乏对灵活就业人员的支持-6
3.3 济南灵活就业人员的参保基本特征-8
3.3.1 平均收入水平偏低且收入水平层次差别较大-8
3.3.2 就业流动性高且收入不稳定-9
3.3.3 年轻化趋势明显-9
3.3.4 就业地点意向趋于城区-10
4 济南灵活就业人员参保行为影响因素的分析-10
4.1 自身因素-10
4.1.1 经济收入因素-11
4.1.2 主观认识因素-11
4.1.3 性别因素-12
4.1.4 身体素质因素-13
4.1.5 职业差异因素-13
4.1.6 教育因素-13
4.2 政策因素-14
4.2.1 准入机制-14
4.2.2 养老保险缴费标准-14
5 对策-15
5.1 提高济南灵活就业者收入并促进其参保-15
5.1.1 提高对灵活就业的认识并转变择业观念-15
5.1.2 加快产业结构调整并制定落实有关优惠政策-15
5.1.3 提高受教育水平-16
5.2 消除不良因素的政策建议-16
5.2.1 明确灵活就业的法律地位并完善相关法律法规-16
5.2.2 设计匹配灵活就业人员的缴费和准入制度-16
参考文献-17
