摘要：在工业快速发展的今天，劳动者已经成为市场的主体，重视劳动者的权益已经成为经济立法的重要方向。但是，由于我国市场经济和社会意识形态的局限性，劳动关系中的劳动报酬方面也没有明确的法律依据，使得行业内部矛盾与日俱增，有碍社会和谐发展。本文通过探讨完善我国最低工资保障制度的重要性，进一步指出现今最低工资保障制度的缺陷，并通过借鉴国外立法的经验，对我国最低工资保障制度提出具体的若干建议，以期达到保障劳动者权益和维护社会秩序稳定相统一。
关键词：最低工资保障制度；劳动者权益；最低工资；测算方法
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中文摘要
Abstract
一、完善最低工资保障制度的重要性1
（一）完善最低工资保障制度有利于保障劳动者个人权益1
（二）完善最低工资保障制度有利于构建和谐社会1
（三）完善最低工资保障制度是政治经济发展的需要2
二、国内最低工资保障制度的缺陷2
（一）最低工资保障制度的立法层次较低2
（二）政府对最低工资保障制度的宣传力度不够3
（三）某些地区最低工资标准的测算方法不够科学合理3
三、国外最低工资保障制度的立法模式及其对我国的启示4
（一）英国最低工资保障制度的立法模式4
（二）美国最低工资保障制度的立法模式5
（三）国外最低工资保障制度的立法模式对我国的启示6
四、完善我国最低工资保障制度的建议7
（一）完善我国最低工资保障的立法7
（二）利用各种途径加大对最低工资保障制度的宣传力度8
（三）统一最低工资确立的标准和计算方法9
参考文献
致谢
