摘 要：十七大报告明确指出，要“健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”。这表明，新兴生产要素参与企业收益分配已经成为我国现行分配制度的一部分。本文以新兴生产要素为利益出发点，以人力资本为载体，将江苏省上市公司作为研究对象，深入研究新兴生产要素在江苏省上市公司中发挥的积极作用，并通过实证分析研究其与企业收益的相关关系，找出现有分配模式中存在的问题，结合我国上市公司的经营环境，完成新兴生产要素参与企业收益分配的模式与方案设计。使新兴生产要素参与到企业收益分配中来，为企业的发展及壮大提供了重要保障。因此，对新兴生产要素参与企业收益分配的问题研究对我国上市公司的发展有着深远的意义。
关键词：生产要素；收益分配；模式
目录
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论-1
1.1 选题背景及研究意义-1
1.1.1 选题背景-1
1.1.2 研究意义-1
1.2 基本概念与界定-2
1.2.1 新兴生产要素的概念-2
1.2.2 新兴生产要素的载体-2
1.3 研究内容-2
1.4 研究方法-2
1.5 论文结构-3
第2章 新兴生产要素参与企业收益分配的现状及存在问题-5
2.1 新兴生产要素参与企业收益分配的现有模式分析-5
2.1.1固定工资模式-5
2.1.2 岗位技能工资制-5
2.1.3 年薪制-6
2.1.4 股票期权激励模式-6
2.2 新兴生产要素参与企业收益分配存在的问题-6
2.2.1 现行的分配方式的局限性-6
2.2.2 观念与认识尚未到位-7
2.2.3 新兴生产要素市场化不够完善-7
第3章 新兴生产要素参与收益分配对企业绩效影响的实证分析-9
3.1 实证研究思路设计-9
3.1.1研究变量的选择-9
3.1.2 研究样本的统计及分析-10
3.1.3 研究方法与思路-11
3.2 描述性统计分析-11
3.2.1 描述性统计-11
3.2.2 相关系数分析-12
3.3 实证回归结果及分析-12
3.3.1 实证回归结果-12
3.3.2 实证回归分析-12
3.4 江苏上市公司新兴生产要素参与企业收益分配存在的问题-13
第4章 新兴生产要素参与企业收益分配的模式与方案设计-15
4.1 管理层参与企业收益分配模式-15
4.1.1完善的年薪制-15
4.1.2管理层股票期权激励制-15
4.1.3 EVA分红计划-16
4.1.4 控制权的非货币化收益-16
4.1.5 辅助性激励措施-17
4.2 技术人员参与企业收益分配模式-17
4.2.1技术入股-17
4.2.2 技术持股-17
4.2.3 项目承包制-17
4.2.4 协议工资制-18
4.3 普通职工参与企业收益分配模式-18
4.3.1员工持股计划-18
4.3.2虚拟股票激励-18
4.3.3 优秀员工奖励制-18
4.4 新兴生产要素参与企业收益分配的方案设计-18
4.4.1 分配方案设计-18
4.4.2 分配方式选择-19
第5章 结论与展望-23
5.1 结论-23
5.2 不足之处及未来展望-23
参考文献-24
致 谢-27
