摘要: 随着我国社会主义市场经济体制的不断完善以及经济和社会发展的需要，审计职能的范围在不断扩大，审计人员不仅要追求财务收支审计的真实性和合法性，而更应关注的是在传统审计基础上如何更快更好地向绩效审计的方向发展，这已经成为国家审计发展的必然方向。全面推进国有企业绩效审计可以促进经济发展方式转变、优化资源配置、确保国有资产的保值增值与国有企业的可持续发展。然而，在推动国有企业绩效审计的进程中，存在着支撑环境差、内生需求不足、评价指标难以设定、会计信息普遍失真等诸多问题，切实解决上述问题对国有企业绩效审计工作的顺利开展和国民经济的良性循环有深远影响。因此，国有企业作为国有资产的重要组成部分，应该进一步扩大和深化国有企业绩效审计的内涵，使其在企业发展和竞争中发挥特定的积极作用。本文通过对国内外绩效审计的理论及现状进行简单的阐述，对于我国国有企业绩效审计存在的问题进行了深刻的分析，并对此提出了相应的应对措施：应该从本质上看待和解决问题，完善绩效审计指标体系和相关法律法规，注重培养审计人员在各方面的才能和素养，为了我国绩效审计的不断前进而努力。
关键字： 国有企业 绩效审计 指标体系
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摘要
Abstract
1引言-1
2企业绩效审计理论综述-1
2.1国外绩效审计的发展-1
2.2国内绩效审计的发展-3
2.3我国绩效审计的理论基础-4
3我国国有企业绩效审计的现状及存在的问题-5
3.1我国国有企业绩效审计的现状-5
3.2我国国有企业绩效审计存在的问题-6
4我国国有企业绩效审计存在问题的原因分析-7
4.1绩效审计的基础性不强-7
4.2绩效审计评价指标体系不完善- 8
4.3绩效审计模式单一-8
4.4相关审计法规不完善-8
4.5审计人员专业知识结构难以满足绩效审计的要求-9
5完善我国国有企业绩效审计问题的主要对策-9
5.1提高对国有企业绩效审计的认识-9
5.2科学合理地制定绩效审计评价指标体系-9
5.3建立健全绩效审计的法律法规体系-10
5.4创新国有企业绩效审计模式-10
5.5提升审计人员专业素质-12
6结论-12
致谢-13
参考文献-14
