摘要：随着经济的发展，奖励旅游已成为旅游企业实施奖励的一种新方式。它通过组织员工旅游来释放员工压力、减少人员流动、传播企业文化和提高经济效益。本研究以上海市金水湾大酒店为例，采用实地考察法、文献资料法和问卷调查法，比较不同的奖励方式，研究分析奖励旅游的特征、对企业业绩的影响以及产生的激励效益。针对金水湾大酒店奖励旅游存在的问题，提出提升奖励旅游的品质、物质激励与精神激励相结合、奖励旅游与会议旅游组合发展以及参考员工意见的建议。
关键词：奖励旅游，奖励方式，上海市金水湾大酒店，激励
目录
摘要
Abstract
1 引言-3
2 奖励方式的比较分析-3
3 酒店开展奖励旅游的实证分析-5
3.1 酒店概况-5
3.2 金水湾大酒店奖励旅游的特征分析-6
3.3 奖励旅游对旅游企业业绩的影响-8
3.4 酒店开展奖励旅游激励效应分析-10
4 旅游企业开展奖励旅游的措施-11
4.1 旅游企业总体开发思路-11
4.2 旅游企业具体的开发措施-11
结论
参考文献
致谢
