摘要:绩效评价是商业银行管理经营的重要手段之一，如今投资人和管理者的重点关注在于如何科学系统的全面评价商务银行财务情况。通过对国内外商业银行绩效评价分析方法的比较，为了提高我国商业银行的绩效评价，总结之前我国商业银行财务评价体系研究中出现的问题，并针对这些问题选择相对来说更合适的主成分分析法，构建合理的商业银行绩效评价体系。要构建一系列的商业银行绩效评价体系，首先根据商业银行经营的“盈利性、安全性、流动性”三个原则选取十个有代表性的财务指标。本文以交通银行为例，研究商业银行绩效评价体系，接下来选取交行2005年-2016年十二年的数据为样本，运用主成分分析法方法处理评价这些财务指标，构建模型对银行绩效评价水平定量分析。最后根据指标的计算结果显示，我国交通银行的盈利水平总体较高，但缺乏增长空间，资产状况整体良好，资本充足率控制在科学范围内，同时还需要优化人力资源结构，提高企业员工素质。
关键词 商业银行；绩效评价；主成分分析
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1选题背景及意义-1
1.1.1选题背景-1
1.1.2选题意义-1
1.2研究思路及方法-2
1.2.1研究思路-2
1.2.2研究方法-2
2 文献综述-3
3 商业银行绩效评价理论基础-5
3.1我国商业银行绩效评价的含义与理论方法-5
3.1.1绩效评价的含义-5
3.1.2 商业银行绩效评价的方法-5
3.2主成分分析法的相关理论-6
3.2.1主成分分析法的概念-6
3.2.2主成分分析法的基本原理-6
3.3 商业银行绩效评价指标的选取介绍及模型的建立-7
4交通银行绩效评价指标的实证分析-9
4.1 基于主成分分析法的实证分析-9
4.1.1样本选取及数据说明-9
4.1.2主成分分析法的商业银行绩效评价-9
4.1.3 提取主成分-9
4.1.4 每年的前两个主成分得分-10
4.1.5 加权综合得分-10
4.2 实证结果评价分析-11
5 对交通银行的对策建议-12
结论-14
致谢-15
参考文献-16
