摘要:随着社会经济环境和家庭环境的变化，对职场女性来说同时扮演好传统家庭角色和社会角色容易造成工作与家庭间的角色矛盾冲突，给她们带来了前所未有的精神压力与困惑。因此，探寻一条适合职场女性自我与社会和谐发展的双赢政策成为当前社会的热点和难点问题。
本文将研究对象集中到职场女性视角上来，主要以A企业的职场女性为例，根据对职场女性的调查和访谈，探析职场女性工作—家庭冲突问题现状，发现职场女性工作—家庭冲突存在的问题，并根据分析结果就职场女性工作—家庭冲突问题从职场女性自身、企业自身、政府等方面提出解决对策，从而能够提高工作和生活质量，使得职场女性最大限度地缓和工作与家庭的冲突。
关键词：职场女性；工作家庭冲突；现状；对策
目录
摘要
ABSTRACT
一、 绪论-1
（一）研究背景-1
（二）研究目的-1
（三）研究内容-1
（四）基本思路和创新点-1
（五）研究方法-2
二、 理论基础及文献综述-2
（一）职业女性的含义-2
（二）工作–家庭冲突-2
（三）国内外研究现状-3
三、职场女性工作—家庭冲突问题的现状及存在的问题——以A企业为例-3
（一）职场女性工作—家庭冲突的现状-3
（二）职场女性工作家庭冲突存在的问题-5
四、 职场女性工作家庭冲突问题的解决对策-5
（一）家庭层面-5
（二）社会层面-6
（三）自身层面-7
五、 研究结论与展望-7
（一）研究结论-7
（二）研究展望-8
参考文献-9
附录1-10
附录2-13
致谢-15
