内容摘要：公务员的诚信问题一直是社会关注的热点话题。公务员身为行使国家行政权力、执行国家公务的人员，是维护国家的安全、荣誉和利益，维持社会和谐运行的重要力量。我国正处在构建社会主义和谐社会的阶段，建立完善的公务员诚信文化体系对于提高政府的行政效能、养成良好社会风气、建立诚信道德标准、维护社会经济秩序都有良好的促进作用。本文主要采取了文献研究法和调查法，主要从政治学、管理学的一些理论出发，并通过在线问卷对公众对于公务员诚信文化建设的态度及认为存在的问题进行了调查，然后以叶城县为例分析了公务员队伍诚信文化建设的意义、现状及存在的问题，并在此基础上提出了完善公务员个人诚信档案并建立相关的奖惩机制、加强公务员的诚信思想教育、加强公务员法制建设及民主监督机制的对策建议。
关键词：公务员 诚信 文化
目录
摘要
Abstract
一、公务员队伍诚信文化建设的概述-3
（一）公务员队伍诚信文化建设的含义-3
（二）公务员队伍诚信文化建设的理论依据-3
（三）公务员队伍诚信文化建设的意义-4
二、 叶城县公务员队伍诚信文化建设的成果-6
（一）加强了诚信学习的方面-6
（二）完善诚信制度方面-6
三、叶城县公务员队伍诚信文化建设存在的问题及其表现-7
（一）诚信意识薄弱，服务不为民-8
（二）公务员造假之风严重-8
（三）诚信道德下滑-9
（四） 行政不规范和行政违法-9
（五）考核及惩奖机制不健全-10
四、推进叶城县公务员队伍诚信文化建设的对策建议-10
（一）加强对公务员诚信道德的教育-10
（二）建立公务员诚信日记及诚信档案制度-11
（三）建立公务员诚信评估与奖惩制度-12
（四）加强公务员诚信法治建设及民主监督-13
（五）加强对国家公务员诚信建设的政策保障-14
附录-14
参考文献-16
