内容摘要：本管理的核心是以人为本，要求在管理过程中尊重员工，创造一个和谐健康的工作环境，促进人的全面发展，充分调动人的积极性去提高工作效率。实施企业人本管理需要把“以人为本”的思想理论贯彻到企业管理中，改变传统观念，确立企业员工的主体地位，建立适合企业长期发展的企业文化和企业精神。
关键词：企业管理 人本管理思想 激励
目录
摘要
Abstract
一、 人本管理-3
（一）人本管理思想的基本内涵和特征-3
（二）人本管理运用在企业中的重要性-5
二、人本管理思想在企业管理中的应用-6
（一） 建立人本管理的机制-6
（二） 建立以人为本的企业文化-7
（三） 创建适当的管理机制-8
（四） 主动构建员工福利体系-9
（五）建立以团队协作精神-9
（六） 增强企业内各个层次之间的沟通-10
三、总结-10
参考文献-11
