摘要: 随着我国法律体系的不断发展，我国劳动合同制度也不断进步，在实施过程中也取得了巨大的成就，更好的维护了用工单位和劳动者的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系作出了重大贡献。但是，在实践中依然存在着一些问题需要进一步完善我国劳动合同制度。本文主要通过调查分析我国目前劳动合同实施现状，针对劳动关系中出现的立法缺陷、合同短期化、劳务派遣等主要问题，提出通过健全法律、加强管理监督等方法完善我国劳动合同制度的措施。使得我国劳动合同法制度融入世界的主流，为单位和劳动者提供法律保障，更好的促进我国劳动合同关系和谐发展。
关键词：劳动合同制度 立法缺陷 合同短期化 劳务派遣 实施问题 完善措施
目录
摘要
Abstract
引言-1
1 我国劳动合同制度概述..2
1.1 我国劳动合同制度的构成2
1.2我国劳动合同制度的意义3
1.2.1劳动合同制度的实行可以促进我国劳动力资源合理配3
1.2.2劳动合同制度的实行能够增强劳动者竞争意识，提高劳动者自身素质3
1.2.3 实行劳动合同制度能够维护劳动者合法权益，提供良好的法律保障 ..3
2我国劳动合同制度的的实施现状..3
2.1我国劳动合同制度相关的数据分析...4
2.2我国劳动合同制度实中施所取得的成就6
3我国劳动合同制度实施中存在的主要问题及成因..6
3.1我国固定期限劳动合同制度的缺陷...6
3.1.1 私法与社会法的立法理念在固定期限合同中发生冲突6
3.1.2 劳动合同期限短期化严重..6
3.1.3经济补偿制度不健全...6
3.2我国试用期立法缺陷及滥用试用期问题...7
3.3我国劳动合同实际签订率低7
3.4劳务派遣制度滥用，损害派遣员工合法权益.8
3.5劳动合同制度的监督管理机制不健全.8
4完善我国劳动合同制度的措施.9
4.1修改完善与劳动合同有关的法律法规...9
4.2借鉴外国先进的劳动合同制度...9
4.3加强行政机关管理指导，规范用人单位的用工行10
4.4加强工会组织的协调和维权作用.10
4.5加强劳动合同制度的宣传教育，提高劳动者自我保护意识.11
结论
参考文献
致谢
