摘要:现代社会的发展，使得秘书职业日益受到社会的重视，同时时代也对秘书工作提出了严峻的挑战，对秘书工作者的素质提出了更高的要求。秘书工作怎样适应新形势,实现新发展，取得新提高，是值得每一个秘书工作者认真研究和思考的问题。紧密结合当前秘书工作实际，对秘书职业进行深入研究，洞悉秘书工作基本的发展趋势，分析秘书工作中存在的问题，明确秘书工作人员需要具备的基本素质，对于提高秘书工作水平，促进秘书职业发展，具有十分重要的理论意义和现实意义。
关键词 秘书职业；秘书工作；发展趋势；素质要求
目录
摘要
Abstract
序言-1
1现代秘书职业的发展趋势-2
1.1秘书从业人员年轻化-2
1.1.1年轻秘书感知新事物能力强-2
1.1.2年轻秘书工作精力强-2
1.1.3年轻秘书创新能力强-2
1.2秘书职业专业化-2
1.2.1取得秘书资格认证-3
1.2.2掌握秘书专业理论-3
1.3秘书办公自动化-3
1.3.1秘书办公自动化要求-3
1.3.2秘书办公自动化能力培养-4
1.4秘书工作国际化-4
1.4.1全球化时代，秘书国际化成为必然-4
1.4.2具备国际交往的基本素质-5
2当前秘书职业存在的问题-6
2.1秘书人员流动性增强-6
2.1.1多层次的人员流动-6
2.1.2人员流动周期缩短-6
2.1.3流动形态多样化-6
2.2秘书工作专业化程度低-6
2.2.1缺乏严格的专业培训-7
2.2.2秘书教育教材相对滞后-7
2.2.3培养教育拘泥于行政-7
2.3秘书教育方面有明显的漏洞-7
2.3.1师资力量不足-7
2.3.2秘书专业设置有问题-8
2.3.3教育与实践脱节-8
2.4秘书人员职业化水平缺乏-8
2.4.1传统秘书观念影响了秘书职业的正确定位-8
2.4.2秘书职业物质保障薄弱-8
3现代秘书工作人员的素质要求-10
3.1合理的知识结构体系-10
3.1.1基础理论知识-10
3.1.2秘书专业知识-10
3.1.3相关知识-11
3.2加强自身素质修养-11
3.2.1良好的政治素养-11
3.2.2高尚的个人品行-11
3.2.3高度的纪律意识-12
3.2.4严谨的工作作风-12
3.2.5较高的文化素养-13
3.2.6扎实的群众基础-13
3.3注重培养和锻炼各种工作能力-13
3.3.1超前的创新能力-13
3.3.2较强的学习应变能力-14
3.3.3较高的信息处理能力-14
3.3.4娴熟的交际能力-14
结论-15
致谢-16
参考文献-17
