摘要:近年来，我国对于打击贪污腐败问题一直处于高压状态。公务员腐败问题的原因值得深思和探讨，其中公务员激励机制的完善与公务员的廉洁奉公有很大关系。当前我国公务员激励机制存在物质激励与精神激励失衡、竞争上岗激励作用式微、正激励强，负激励弱、内激励偏弱等问题。本文从经济体制、监督体制、行政文化方面造成以上现象的原因进行了分析。并提出了以下应对措施：首先需要注重物质激励与精神激励并举，其次要完善行政监督体制、最后要完善公务员的负激励制度。
关键词：公务员激励机制；物质激励；正负激励；内外激励
目录
摘要
Abstract
一、完善公务员激励机制的必要性 1
（一）有助于提升公务员队伍的质量 1
（二）有助于提高行政机关的工作效率 1
（三）促进廉政建设提升政府公信力 2
二、我国公务员激励机制的现状分析 2
（一）我国公务员激励制度的基本内容 2
（二）我国公务员激励机制的优势分析 3
（三）我国公务员激励机制存在的问题 4
三、我国公务员激励机制存在的问题的原因分析 5
（一）传统经济体制的影响 5
（二）监督体制较为薄弱 6
（三）传统行政理念对于行政文化的影响 6
四、完善我国公务员激励机制的几点建议 7
（一）精神激励与物质激励并举 7
（二）完善行政监督体制 7
（三）完善公务员的负激励制度 8
参考文献10
致谢12
