摘要:近年，随着高校的不断扩招，每年的应届毕业生数量也越来越多。与此同时，“就业难”、“招聘难”的声音也越发清晰。很多毕业生都无法找到令自己满意的工作，而大量用人单位也在抱怨难以招到能力合适的应届毕业生，导致了“就业鸿沟”愈发扩大。
基于这样的背景，本文以会展专业大学毕业生的职业能力作为研究内容，意图了解会展专业大学毕业生职业能力的现状以及会展企业对会展专业大学毕业生职业能力的需求并进行比较，然后得出相关结论。
关键词：职业能力； 企业需求； 匹配度
目录
摘要
Abstract
一、引言-5
二、文献综述-5
（一）基本概念-5
（二）相关文献概述-5
三、研究思路与方法-6
（一）研究背景-6
（二）研究目的-6
（三）研究方法-7
1、文献分析法-7
2、问卷调查法-7
（四）问卷设计-7
1、学生版问卷设计-7
2、企业版问卷设计-8
3、数据处理方法-8
四、研究结果分析-8
（一）会展专业大学毕业生职业能力整体情况分析-8
（二）企业对会展专业大学毕业生职业能力的需求分析-11
（三）会展专业大学毕业生职业能力与企业需求的对比分析-13
五、结论-14
（一）会展专业大学毕业生自身认知的职业能力整体水平不足-14
（二）会展专业大学毕业生职业能力与企业需求存在差异-15
1、面对工作积极的态度-15
2、问题解决的能力-15
3、沟通能力-15
4、了解会展相关的工程与技术、材料与预算、管理与策划知识-15
六、建议-16
（一）对会展专业大学毕业生的建议-16
1、加强自我管理-16
2、提高沟通能力-16
3、增加社会实践-16
（二）对会展相关企业的建议-16
1、建立师徒制-16
2、建立完善的培训制度-17
参考文献-18
致谢-19
附录
