摘要:众所周知，作为一家互联网企业，阿里巴巴所取得的业绩及其影响力波及全球。可以说，阿里巴巴已经站在了全球互联网企业的前头，引领着行业的发展。无数成功的企业告诉我们，一家企业的成功仅靠技术和营销手段是不可能持久的。持续发展离不开深厚的文化土壤，阿里巴巴亦然。正是基于这样的认识，本文试图对阿里巴巴的企业文化做一考察并揭示其之所以取得成功的文化要素。作者认为，阿里巴巴的企业文化无不渗透着创始人马云的思想和理念。那便是马云所谓的“六脉神剑”，即，客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情和敬业。互联的网的用户极端挑剔稍不满意就会选择其他平台，因此“客户第一”是抓住了行业命脉；只有“团队合作”的力量才能应对海量的信息和瞬息万变的互联网世界；“拥抱变化”则意味着创新，在信息时代企业唯有创新才是生存的法则；至于“诚信、激情和敬业”则是所有有企业都应秉持的企业人格。其次，阿里巴巴十分重视企业文化的构建，湖畔大学便是其最好的体现。最后，鼓励试错恐怕是阿里巴巴最核心的经营理念，因为互联网企业是一个崭新的事物，没有成规可循。
关键词：创始人风格；有志一同；创新；企业文化的内化
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摘要
Abstract
1 阿里巴巴企业文化的形成背景.1
1.1互联网经济的井喷式发展-1
1.2经济全球化背景下的企业文化建设
1.3阿里巴巴的创业
1.3.1创始人马云-
1.3.2阿里巴巴的诞生
2阿里巴巴企业文化的建设和发展
2.1阿里巴巴企业文化的建设
2.2阿里巴巴企业文化的发展
2.3阿里巴巴企业文化的成熟
3 创始人风格印记鲜明的阿里巴巴企业文化
3.1不甘落后，永不放弃
3.2善于发现，思维清晰
3.3大胆谨慎,不屈不挠
3.4热情魅力，服务于人
3.5相信自己，理性分析
4 阿里巴巴企业文化推动中国企业和经济的转型.
4.1阿里巴巴经营理念对传统的颠覆
4.2国家受益的新商业模式
5 阿里巴巴企业文化的借鉴意义
5.1高度重视总结和升级
5.2职业发展路线
5.3价值观的行为
5.4个性化的沟通
结论
参考文献
致谢
