摘要:伴随着经济体制的转轨，我国劳动力市场结构发生了一系列变化。由于职位性别隔离等因素，当前市场上存在着明显的性别收入差距。这种差距受到就业歧视的影响，有不断扩大的趋势。本文从对性别收入差距的分析考察社会不平等问题，并提出一些改进意见。
关键词：收入差距；性别歧视；职位性别隔离
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摘要
ABSTRACT
一、相关概念的界定-1
（一）收入差距-1
1.收入差距的概念-1
2.性别收入差距的概念-1
（二）社会公平-2
1.社会公平的概念-2
2.性别收入差距有悖于社会公平-2
二、性别收入差距引发的问题及其现状-2
（一）性别收入差距引发的问题-2
（二）性别收入差距的现状-4
1.直接的货币收入差距-4
2.女性就业非正规化-4
3.不同的劳动参与率所导致的社会保障差距-4
三、导致性别收入差距的原因分析-5
（一）市场中的性别歧视-5
（二）职位性别隔离-6
（三）女性母亲的身份-7
四、缩小性别收入差距，促进社会公平的对策-7
（一）促进就业领域的社会性别主流化-7
（二）通过严格的监管来保障女性的劳动权益-8
（三）提高女性的就业质量-8
（四）倡导男女平等观，为女性就业创造良好的社会环境-9
五、结语-9
致谢-9
参考文献-10
