摘要:本文在阐述国有企业文化建设现状、企业文化的定义、建设核心和意义的基础上，提出国企文化建设过程中存在的问题并深入分析其原因，最后提出相关对策。为其它国有企业企业文化建设提供借鉴。
关键词：企业文化；文化建设；创新精神
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摘要
ABSTRACT
一、企业文化的内涵和意义-1
（一）企业文化的内涵-1
（二）企业文化的意义-1
二、国企企业文化建设中存在的问题-2
（一）追求形式、忽略内涵-2
（二）忽略员工的作用-3
（三） 缺乏创新-3
（四）夸大企业文化的作用-4
三、国企文化建设存在问题的原因分析-5
（一） 只重视生产，忽略文化建设-5
（二） 员工参与不足-6
（三）关键在于创新精神-6
（四） 对企业文化的理解不够深入-7
四、国企文化建设存在问题的对策分析-7
（一）建立目标、树立形象、发扬精神-7
（二） 提高员工的参与度-8
（三） 坚持创新原则-9
（四）企业文化与企业管理相互促进-9
致谢-11
参考文献-12
