摘要：近年来，大学生就业难已成为社会普遍现象。本研究以当今在校“90”后这一新一代大学生为研究对象，采用问卷调查的方法，研究了“90”后大学生就业能力的现状，并对就业能力的现状进行了问题分析，针对存在的问题提出了相应的的对策，以便引导“90”后大学生更好的提升自己的就业能力，获得更充分的就业机会。
【关键词】：“90”后大学生 就业能力
目录
摘要
abstract
一、绪论-1
（一）研究的背景和意义-1
1. 研究的背景-1
2. 研究的意义-1
（二）文献综述-2
1. 国外研究现状-2
2. 国内研究现状-2
（三）主要概念界定-3
1.“90”后大学生-3
2. 就业能力-3
（四）研究方法-4
1. 文献研究-4
2. 问卷调查法-4
3. 样本资料-4
二、“90”后大学生就业能力现状研究-5
（一）“90”后大学生的基础能力现状分析-5
1. “90”后大学生考证的现状分析-5
2.“90”后大学生基本写作办公软件应用等能力现状-6
（二）“90”后大学生的实践能力的现状分析-7
1.“90”后大学生的就业实践能力现状-7
2.“90”后大学生的专业知识及技能现状-8
（三）“90”后大学生的适应性现状分析-8
（四）“90”后大学生的求职能力现状分析-9
1.“90”后大学生对自己在求职过程中最具竞争力方面的自我分析-9
2.“90”后大学生是否清楚自己适合怎样的工作-9
3.“90”后大学生是否会在准备就业阶段主动关注国家就业情况和政策-10
三、问题-11
（一）“90”后大学生的基础能力一般-11
（二）“90”后大学生的工作实践能力较为薄弱-11
（三）“90”后大学生求职能力较弱，求职态度较为被动-11
四、对策与建议-12
（一）学校方面-12
1. 完善相关课程的设置与管理-12
2. 调整专业结构，加强专业基础课教育-12
3. 提供实践机会，提升大学生的实际工作能力-13
4. 树立创业意识，鼓励学生创新-13
（二）个人方面-13
1. 培养基础能力，提升综合素质与能力-14
2. 积极参加各种实践活动，提升专业技能-14
3. 积极关注相关就业信息，调整就业心态-14
[尾注] [参考文献]-16
