摘要： SA8000是针对劳工权益保护的社会责任标准，在全球获得广泛支持。与此同时，SA8000标准也逐渐成为发达国家限制发展中国家出口贸易的无形壁垒。我国作为以劳动密集型出口企业为主的发展中国家贸易大国，如何正确应对SA8000标准的实施至关重要。本文首先通过研究SA8000标准的产生与发展对SA8000标准展开充分的认识，其次针对我国劳动密集型出口企业现状进行分析，运用经济学原理、案例分析、文献研究的方法从分析了SA8000对我国劳动密集型出口企业的积极影响与消极影响，最后结合具体案例针对SA8000所带来的消极影响给出应对策略。
关键词：SA8000标准；劳动密集型企业；出口贸易；影响与对策
目录
摘要
Abstract：
1引言
2 文献综述
1 SA8000标准的产生与发展
1.1 SA8000标准的产生背景
1.1.1 推动SA8000标准诞生因素
1.1.2 SA8000N标准的正式诞生历程
1.2 SA8000标准的主要内容及特点
1.3 SA8000标准认证情况
2我国劳动密集型出口企业的现状分析
2.1劳动密集型企业的界定
2.2我国劳动密集型产品出口现状
2.2.1我国主要出口商品分析
2.2我国劳动密集型出口企业面临的问题
2.2.1出口增长方式粗放
2.2.2面临诸多贸易摩擦
2.2.3SA8000成为企业出口“通行证”
2.2.4出现“用工荒”难题
3 SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的积极影响
3.1SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的长期影响
3.2有利于完善劳动法规，改善劳资关系，激发员工积极性
3.3有利于促进产业结构升级，提高企业国际竞争力
3.4有利于提高产品质量,维护品牌形象
4 SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的消极影响
4.1从经济学角度看SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的短期影响
4.2降低企业盈利能力，成本优势不复存在
4.3抑制贸易出口，对外贸易条件恶化
4.4缩减外商投资规模，国际竞争力下降。
5 我国应对SA8000标准的策略
5.1加强技术创新，提升产品结构
5.2完善法律机制，政府加强监督，企业自觉遵守
5.3树立科学发展观，政府正确引导，企业积极参与
结论-16
参考文献-17
致谢-18
