浅论改善酒店职前培训的对策.rar

本文是以职前培训对于酒店业来说的前景以及重要性分析为主，首先分析职前培训的重要性，职前培训对于刚入职或者即将入职的酒店员工提高自身工作能力，促进酒店人才整体素质发...

分类：企业管理 | 字数：9004 | 上传日期：2013-09-24

浅谈培训工作在酒店管理中的重要性及应用.doc

本文通过对目前酒店员工培训调研，剖析了目前酒店员工培训中存在的一系列问题。并就该行业在员工培训中存在的问题，从酒店员工培训的本质及其重要性等方面，分析了如何有效开...

分类：企业管理 | 字数：10270 | 上传日期：2013-09-22

培训工作虽然是酒店开展的一项工作，但是对于员工来说是个人的一个增值，不仅可以让自己在工作中能够更加方便和快捷，还可以在工作中保护自己。通过培训员工可以增强自信，在...

分类：企业管理 | 字数：8626 | 上传日期：2013-09-22

无论是激励员工或者是对员工进行优质的系统培训，都对酒店的持续发展有着重要的意义，员工的满意是也是顾客满意的根本，只有满意的员工，才能服从酒店安排下来的培训，通过培...

分类：管理论文 | 字数：9163 | 上传日期：2013-09-22

研究者通过比较N校校本培训实施的特点和该校教师职业发展需求的特点，分析两者的适切性，并提出一些改进建议：制定全面、多角度的校本培训计划；细化校本培训的层次性；建立参...

分类：教学研究 | 字数：15533 | 上传日期：2013-09-22

外包战略是一个崭新的战略管理思想，培训外包对于企业来讲也是一个全新的课题，其理论和实践都在进一步的完善和发展过程中。通过培训外包来提升企业的核心竞争力，这是企业为...

分类：经济管理 | 字数：9370 | 上传日期：2013-08-03

本文通过对传统意义上的培训理念如培训迁移理论、Kirkpatrick的培训目标层次，与当今流行的网络培训（E-Learning）、IBM公司混合式四层次学习理论有机结合。通过图书馆系统和互联网查...

分类：本科论文 | 字数：37775 | 上传日期：2013-08-03

培训流于形式、培训方式单一、培训师资力量差、评估体系不完善；其次从这几个角度有针对性地提出了可行性建议。本文还以B公司为例具体阐述了如何改进员工在职培训。本研究在一...

分类：管理论文 | 字数：14586 | 上传日期：2013-07-08

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