中国建设银行XX分行薪酬激励机制探析.rar

通过对中国建设银行衢州分行薪酬激励的研究,运用比较研究和实证分析得出其薪酬激励上的相关问题，总结经验，并对完善其薪酬激励机制提出相关建议，希望对于正处于薪酬制度改革...

分类：经济管理 | 字数：13375 | 上传日期：2013-08-03

中小型企业薪酬管理现状与对策研究.rar

详细阐述了现今中小企业在薪酬管理方面普遍存在的问题，并对产生这些问题的原因进行分析，最后在分析的基础上，针对企业的具体状况提出相应的对策和建议，希望本研究能对这些...

分类：企业管理 | 字数：13277 | 上传日期：2013-08-01

分析了国内外的研究现状；其次提出了提高薪酬满意度的意义；再次深度分析了薪酬沟通与员工薪酬满意度的现状、问题及原因；然后从薪酬沟通的角度提出提高薪酬满意度的对策；最...

分类：企业管理 | 字数：12113 | 上传日期：2013-08-01

人力资源管理中对专业技术水平要求较高的管理领域，对促进企业增强综合竞争能力和持续不断发展起着至关重要的作用。本论文从五个方面剖析了目前民营企业薪酬管理存在的问题，...

分类：企业管理 | 字数：11787 | 上传日期：2013-08-01

用SPSS软件进行数据分析，实证研究了该样本的特征，总结薪酬满意度的影响因素，分析样本结构存在的差异性。着重分析员工薪酬满意度对民营企业人力资源管理的影响，以及影响民营...

分类：企业管理 | 字数：12404 | 上传日期：2013-08-01

主要从公平理论的角度出发研究薪酬设计的问题。根据亚当斯的公平理论，分析出企业的薪酬设计公平问题要从外部公平、内部公平和个人公平这三个方面进行考虑。...

分类：企业管理 | 字数：15493 | 上传日期：2013-08-01

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