摘要：目前，立足于实业企业价值的目的，使用以企业价值管理为导向，体现股东价值创造的EVA企业绩效评价值得企业重视和研究。
本文在阐述企业绩效评价体系和经济增加值基本概念的基础上，通过EVA企业绩效评价的应用与传统企业绩效评价的对比及分析，结合实际案例的研究，来说明EVA的企业绩效评价的优缺点以及在企业实际管理中的应用。针对目前我国企业应用存在的问题，就我国的经济环境、企业自身经营状况和EVA的适用范围、自身缺陷进行分析，提出相应的对策和解决方法，为我国企业绩效评价和价值管理提供参考。
【关键词】经济增加值 企业绩效评价 资本成本 激励机制
目录
摘要
Abstract
一、EVA的概述-2
（一）EVA的概念及背景-2
（二）EVA的绩效评价应用现状-2
（三）国外相关文献研究-2
（四）国内相关文献研究-3
二、EVA企业绩效评价的方法、特点和本质-5
（一）传统的企业绩效评价方法-5
（二）EVA的企业绩效评价方法-5
（三）EVA企业绩效评价方法的本质-7
（四）EVA企业绩效评价的优缺点-7
三、EVA在企业绩效评价中的应用——以H啤酒公司为例-10
（一）H啤酒公司EVA绩效评价的实施-10
（二）H啤酒公司EVA企业绩效评价的实施效果-11
四、EVA评价体系在我国应用-11
（一）EVA评价体系在中国应用问题-11
（二）问题的解决对策-12
参考文献-14
