摘要：唐太宗的领导艺术是中国古代管理思想和方法的重要体现，是值得我们今天的企业领导者借鉴的。唐太宗的很多领导思想和方法，如在用人方面，他重视人才，能够不拘一格、因人而异地使用人才等；在决策方面，他能够整合信息，不偏听偏信，并能够与臣下讨论，不武断独行等；在激励方面，他能够以身作则，做到赏罚分明、公平公正等。这些都对我们今天的企业领导者具有启发和警醒作用。本文采用文献研究和比较研究的研究方法通过对唐太宗的领导艺术的分析，为今天的企业领导者提供一面可用以观照自我的镜子。
关键词 唐太宗，领导艺术，用人的艺术，决策的艺术，激励的艺术
目录
摘要
ABSTRACT
引言-1
一、用人的艺术-1
（一）礼贤下士，求贤若渴-1
（二）无论亲疏，唯才是举-2
（三）知人善用，各取所长-3
（四）任贤无疑，推心待士-3
二、决策的艺术-4
（一）兼听则明，偏信则暗-4
（二）以古为镜，慎重决策-5
（三）五覆五奏，五花判事-5
1.实行中书、门下封驳制-6
2.实行五覆五奏制-6
3.实行五花判事制-6
（四）各尽至公，共相切磋-7
三、激励的艺术-7
（一）正身自励—— 榜样激励-8
（二）以心感人—— 情感激励-8
1.推心置腹，不加猜忌-8
2.体察民情，以民为本-8
3.情发于衷，以心感人-9
（三）公正无私—— 公平激励-9
结束语-10
注释-12
参考文献-12
致谢语-13
