摘要：本文运用层层递进的方法，围绕“文化”这一核心词进行展开，从企业文化的相关理论到徽商文化的精髓内涵，为论文的主题做“引路人”。就企业文化而言，它一直是企业家发展企业所强调的，优秀的企业文化会将企业带向道德利益双赢的可持续发展道路，而糟粕的企业文化只会顾及眼前的利益，走向唯利是图的道路，所以选择以企业文化作为研究对象，而传统徽商文化是企业文化的一种独具代表的特色，故而选取传统徽商文化作为着重点来探究；紧接着我通过网上收集资料和文献研究的方法，对徽商文化的优良继承者安徽江淮企业进行分析，为大家展示该企业所具有的特色企业文化，大胆提出安徽企业文化建设需要在借鉴一些优秀传统文化的基础上进行自我的创新，这种文化的创新同样是多样化的，不仅仅是在员工管理制度方面的，还要把关注点推向客户这一群体，对他们的服务的发展同样是现代企业文化需要改进的部分；最后阐述传统徽商文化对安徽企业文化发展的影响。
关键词 企业文化 徽商文化 江淮 继承 创新
目录
摘要
Abstract
第一章 绪论-1
1.1论文研究的目的及意义-1
1.1.1 研究的目的-1
1.1.2 研究的意义-1
1.2论文研究的研究思路及主要内容-1
1.2.1论文研究思路-1
1.2.2论文研究的主要内容-2
1.3论文研究的基本方法-2
第二章 企业文化的理论基础-4
2.1企业文化的内涵-4
2.2企业文化的基本内容-4
2.3企业文化的层次结构-5
2.4企业文化理论的兴起与发展-6
第三章 徽商文化的演变和发展-7
3.1徽商和徽商发展的概述-7
3.2徽商文化演变的介绍-7
3.3徽商文化的内容及其精髓-8
第四章 安徽企业文化与传统徽商文化的关系-10
4.1安徽企业文化对传统徽商文化的继承-10
4.2 安徽企业文化对传统徽商文化的的弘扬-10
4.3安徽企业文化对传统徽商文化的发展-11
4.3.1员工管理-12
4.3.2模式管理-13
4.3.3客户管理-13
第五章 江淮汽车公司的企业文化及其建设-15
5.1江淮汽车公司的简介-15
5.2江淮汽车公司企业文化建设的基本情况-15
5.3江淮汽车公司企业文化的基本内容和特点-16
5.4江淮汽车公司企业文化对传统的徽商文化的传承-17
5.5江淮汽车公司企业文化对传统的徽商文化的弘扬-17
5.6江淮汽车公司企业文化对传统的徽商文化的发展-18
结论-20
致谢-21
参考文献-22
图表目录-23
