摘要:众所周知，税务筹划不可避免地具有风险性以及收益性，每个人都有权利对自己一系列经济活动作出筹划，以便能在合法合规的基础上，获得更多的收益。在我国现存的税种中，个人所得税是与人们生产生活关联度最高的税，而对工资薪金所得的个人所得税进行的纳税筹划，更是关乎人们的切身利益。因此本文探讨了基于工资薪金所得的个人所得税税务筹划问题。首先介绍了工资薪金所得个人所得税的基本理论，然后分析了安徽滁州烟草公司工资薪酬的现状、存在的问题，接着运用税务筹划的理论，对安徽滁州烟草公司基于工资薪金的个税筹划的提出方案设计：工资薪金福利化、均衡发放奖金、规避“无效奖金区间”，最后对税务筹划方案实施提出建议。
关键词 工资薪金；个人所得税；税务筹划
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1 研究背景及意义.-1
1.2 相关文献综述-.1
1.2.1 国外文献综述-.1
1.2.2 国内文献综述.-2
1.3 研究的思路和方法.-3
2 工资薪金个人所得税税务筹划概述-.4
2.1 工资薪金所得概述-4
2.1.1 基本内容-4
2.1.2 .工资薪金所得应纳税额的计算方法.4
2.2 税务筹划概述5
2.2.1 基本内容.5
2.2.2 行为特点.5
2.3 工资薪金个人所得税筹划原则-6
2.3.1 事前筹划-.6.
2.3.2 成本效益- 7
2.3.3 因地制宜-7
3 安徽滁州烟草公司职工工资薪金个人所得税现状. 8
3.1安徽滁州烟草公司的基本情况介绍8
3.1.1安徽滁州烟草公司简介8
3.1.2安徽滁州烟草公司部门设置.8
3.2安徽滁州烟草公司职工薪酬制度概况.8
3.3安徽滁州烟草公司工资薪酬发放存在的问题.9
4 安徽滁州烟草公司职工薪酬个人所得税税务筹划方案设计.10.
4.1 筹划的必要性和可行性10
4.2 筹划的基本方法10
4.2.1税基筹划法10
4.2.2税率筹划法.10.
4.2.3费用扣除筹划法.10
4.3筹划方案设计.11
4.3.1 工资薪金福利化.11
4.3.2 均衡下发全年一次性奖金.12
4.3.3规避“无效奖金区间” 12.
5 对安徽滁州烟草公司个税筹划方案实施的议15.
5.1管理层要增强税务筹划的意识15.
5.2注意税务筹划的时效性15.
5.3税务筹划应该具有超前性.15
结论.16
致谢.17
参考文献.18
