摘要: 当今社会是一个高速发展的信息化社会，互联网正在融入并影响改变着我们的生活。网络提供给我们的不仅仅只是一个获取信息的来源，同时还是一个可以相互交流的互动空间。设计开发的集英人事招聘管理信息系统正是给广大求职者和用人单位之间提供的一个双向交流的平台。应用互联网的优势，开发前后台兼备的招聘管理信息系统，给企业和个人搭建沟通的桥梁，使得企业可以通过本系统前台的网站发布招聘信息并管理招聘工作，而个人可以通过该网站投递求职简历，从而是双方都能了解彼此的情况之后再谈合作，避免盲目求职，达到人才合理分配的目的。本系统还具备强大的后台功能，能够帮助公司人力资源部门实现人才招聘工作的无纸化，工作流程的标准化、便捷化和快速化。解决传统的人力资源管理工作方式所带来的不仅工作付出难以得到更高的回报，而且也很难迅速对人才信息做出采集和处理的种种问题。
该系统面向的用户主要包括两类：作为应聘者的前台功能用户和后台功能用户—处理招聘工作的公司人力资源部门员工。前台网站页面主要包含首页、社招界面、校招界面和公司详情界面。后台功能模块发布招聘信息模块、简历管理模块、面试管理模块、统计分析模块、系统设置模块。将应聘者从网上投递简历开始到最终公司通过筛选面试决定是否采用一整套流程标准化处理，当然由于人才招纳的过程中对于应聘者的考察和考核评判标准存在着很大的主管性，所以这其中必然要涉及到人力资源部门员工的人为介入操作管理。本系统经过测试，运行稳定、效果良好。
关键词 人事招聘管理； MIS； Java； Oracle数据库
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1 研究背景及意义-1
1.2 国内外研究现状-1
1.3 研究内容拟解决主要问题-2
1.4 研究方法和技术路线-2
2 系统开发环境-4
2.1 JSP简介-4
2.2 B/S结构简介-4
2.3 MyEclipse简介-4
2.4 Oracle数据库简介-5
3 系统分析-6
3.1 系统可行性分析-6
3.2 系统需求分析-6
3.3 系统功能结构分析-6
3.4 系统流程分析-7
3.5 系统数据流程分析-7
4 系统设计-8
4.1 系统功能设计-9
4.1.1 登录功能设计-9
4.1.2 前台功能设计-9
4.1.3 后台功能设计-10
4.2 数据库设计-13
4.2.1 概念模型设计-13
4.2.3 数据表结构设计-15
5 系统实现-20
5.1 数据库连接-20
5.2 系统前台登录-20
5.3 社会招聘界面-23
5.4 校园招聘界面-23
5.5 职位详情界面-24
5.6 离线简历上传-24
5.7 在线简历投递-25
5.8 系统后台登录-25
5.9 后台主页功能模块-26
5.10 简历管理功能模块-27
5.11 统计分析功能模块-28
5.12 系统设置功能模块-29
6 系统测试-30
6.1 系统测试概述-30
6.2 测试环境-30
6.3 测试项目及结果-30
6.3.1 功能测试-30
6.3.2 安全测试-31
6.3.3 可用性测试-31
6.4 测试结果分析-31
结论-32
致谢-33
参考文献-34
