摘要:农民作为农村最根本的资源，一旦得到充分开发和利用，就会转化为宝贵的财富。改革开放以来，农村经济有了很大的发展，农村居民的生活水平不断提高。但农村人力资源管理信息系统建设发展不平衡，严重制约农村人力资源开发。
本文结合潍坊市农村人力资源管理信息系统建设的实例，详细阐述了潍坊市农村人力资源开发及人力资源管理信息系统建设的现状和存在问题，并就这些问题提出了个人的看法和应对措施！
关键词: 潍坊；农村；人力资源；信息系统
目录
摘要
Abstract
1绪论1
1.1研究背景1
1.2研究意义1
2潍坊市农村人力资源开发现状2
2.1潍坊市农村劳动力的从业状况2
2.1.1 农村劳动力分布不均衡，从业结构不合理2
2.1.2 基层政府机关缺乏对农村实用人才的培训和奖励机制3
2.2潍坊市农村人力资源开发的必要性分析3
2.2.1有利于培育农村实用技能人才3
2.2.2 有利于引导农村剩余劳动力合理转移，加快城镇化进程3
2.2.3 有利于改变农民思想观念，提高劳动素质3
3 潍坊市农村人力资源管理信息系统建设现状4
3.1人力资源管理信息系统的定义4
3.2潍坊市农村人力资源管理信息系统建设的现状4
3.2.1成立了潍坊市劳动就业办公室4
3.2.2构建潍坊市就业信息服务网络平台：潍坊就业信息网4
4潍坊市农村人力资源管理信息系统建设存在的问题及原因分析5
4.1重点关注对象不明确5
4.2没有建立专门的农村人力资源信息库5
4.3培训机构服务效果不尽理想6
5如何完善潍坊市农村人力资源管理信息系统7
5.1加快推动农村信息化基础设施和服务平台建设7
5.1.1加快农村地面通信基础设施建设 7
5.1.2 加快农村空中远程通信网络建设7
5.1.3完善农村服务平台体系7
5.2建立农村人力资源信息库7
5.3建立专门针对农村人力资源的信息服务平台7
5.4完善各部门的职责8
结论9
致谢10
参考文献11
