摘要:事业成功与否，与性格和职业的匹配度密切相关。研究本科生的性格与职业兴趣关系具有重要的现实意义。本文在研究权威人格理论的基础上，选用内倾—外倾与感性—理性作为性格分类的维度，采用5D性格模型，对五类不同性格的本科生进行职业兴趣分析。本研究采用问卷调查的方法，以5D性格模型和霍兰德职业兴趣测验为依据，设计调查问卷，调查江苏大学本科生的性格类型和职业兴趣的关系，并分析不同年级、学院、专业、性别等因素对本科生性格和职业兴趣匹配的影响。本文将本科生的性格分为5类，在把握各性格类型的基本特征条件下，分析不同类型性格的优点和缺点，并与其职业兴趣相结合，研究得出不同性格本科生的职业兴趣，为本科生未来的就业选择提供合理建议。
关键字 性格模型 性格类型 性格维度 职业兴趣 江苏大学本科生
目录
摘要
Abstract
第一章 绪论-1
1.1 研究的时代背景及现实意义-1
1.1.1 研究的时代背景-1
1.1.2 研究的现实意义-1
1.2 研究内容-2
1.3 研究思路和方法-2
1.3.1 研究思路-2
1.3.2 研究方法-2
第二章 相关理论研究-2
2.1 国外研究现状-2
2.1.1 国外性格研究-2
2.1.2 国外职业兴趣研究-4
2.2.1 国内性格研究-4
2.2.2 国内职业兴趣研究-6
2.2.3 国内性格与职业兴趣关系研究-6
第三章 江苏大学本科生的性格与职业兴趣关系调查-7
3.1 江苏大学简介-7
3.2 调查方法与程序-8
3.2.1 调查问卷的设计-8
3.2.2 调查问卷的发放-9
3.3 调查结果数据统计与分析-9
3.3.1 信度和效度分析-9
3.3.2 调查问卷数据分析-10
第四章 本科生的性格与职业兴趣关系研究-14
4.1 F性格的本科生的职业兴趣分析-14
4.2 G性格的本科生的职业兴趣分析-15
4.3 T性格的本科生的职业兴趣分析-15
4.4 W性格的本科生的职业兴趣分析-15
4.5 S性格的本科生的职业兴趣分析-16
结 论-17
致 谢-18
参考文献-19
附 录-20
