摘要:大学生是未来企业乃至整个社会的主力军，如在学生时代便对其自身的职业生涯有合理的规划，那么对其之后的职业道路会有很大的帮助。然而不同的人具有不同的性格，只有性格与其职业生涯规划相匹配，其未来的职业生涯才会更加明确、顺畅。反之，则会对阻碍其职业发展。本文以“浅析大学生职业生涯规划与性格相关性——以江苏大学为例”为题，选用内倾—外倾、感性—和理性两个维度来划分性格类型，采用5D性格模型，将性格划分为五种类型。并且针对江苏大学学生的特点，采取调查问卷的形式，调查江苏大学生学生性格类型以及其性格与职业生涯规划的相关性，根据不同性格的特点以及调查结果，对不同性格的大学生的职业生涯规划提出合理化建议。
关键词：职业生涯规划 性格模型 性格类型 大学生
目录
摘要
Abstract
第一章 绪论-1
1.1 研究目的及意义-1
1.2 研究内容-1
1.3研究思路和方法-2
第二章 相关理论研究-3
2.1 国外研究现状-3
2.1.1 职业生涯规划研究-3
2.1.2 性格理论研究-4
2.1.3 职业生涯规划与性格相关性的研究-5
2.2国内研究现状-6
2.2.1 职业生涯规划研究-6
2.2.2 性格理论研究-7
2.2.3 职业生涯规划与性格相关性的研究-7
第三章 江苏大学大学生职业生涯规划与性格相关性分析-8
3.1 调查方法与程序-8
3.1.1 调查问卷的设计-8
3.1.2 调查问卷的发放-9
3.2 调查结果统计-9
3.2.1 性格类型统计-9
3.2.2 职业生涯规划现状统计-10
3.3 调查结果分析-11
3.3.1 信度效度分析-11
3.3.2 大学生性格分析-12
3.3.3 大学生职业生涯规划分析-13
3.3.4 大学生职业生涯规划与性格相关性分析-14
第四章 对不同性格大学生的职业生涯规划的建议-16
4.1 对T性格的职业生涯规划建议-16
4.2 对W性格的职业生涯规划建议-16
4.3 对F性格的职业生涯规划建议-17
4.4 对G性格的职业生涯规划建议-17
4.5 对S性格的职业生涯规划建议-18
结论-18
致谢-19
参考文献-20
附录：大学生职业生涯规划与性格相关性调查问卷-21
