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摘要
Abstract
绪论 1
一、相关概念及理论基础2
（一）相关概念2
（二）理论基础3
（三）企业文化的结构5
（四）企业文化的功能6
（五）企业文化的影响因素 7
二、企业文化在华为公司的发展8
（一）华为技术有限公司的概况8
（二）华为企业文化发展历程8
（三）华为企业文化建设中存在的问题12
三、华为企业文化建设的启示13
四、结论14
参考文献16
摘要：企业文化是企业从创始到发展的过程中，根据管理手段与制度，在企业成员的长期实践中不断形成的具有独特行为与核心价值观的一种独特管理模式。本文首先阐明了文章选题的背景与意义，接下来论述了相关的定义与相关理论、企业文化的结构层次、企业文化的影响因素等。之后根据华为的从初创期到成熟期的企业文化发展过程，对华为在不同企业发展阶段的企业文化特征进行分析，来阐述企业文化对于企业发展的影响。希望本文的研究能够为其他企业的企业文化建设提供一些借鉴与参考，尤其是有着类似企业文化的民营企业。
关键词：企业文化 狼性文化 华为
