摘要 少数民族就业优惠制度是实现民族平等和团结的重要途径。我国少数民族优惠体系在内容方面逐渐完善，仍然面临着新疆少数民族就业优惠的立法工作尚需加强、南疆四地州就业形势依然严峻、培训技能不对口且周期长、高考加分优惠政策存在身份歧视、少数民族难融入内地等挑战。加强少数民族就业优惠的立法配套工作，给予南疆力度更大的就业优惠政策，缩短培训周期，有针对性地引进“短平快”培训项目，实行少数民族高考平等加分，加快少数民族融入内地的步伐是实现新疆少数民族就业的策略。
关键词： 少数民族 就业优惠 民族平等
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摘要
Abstract
一、少数民族就业优惠制度的理论基础-1
（一）平等权是少数民族就业优惠制度的主要内容-2
（二）劳动权是少数民族就业优惠制度的重要组成部分-2
二、新疆少数民族就业优惠制度的实施现状-3
（一）通过立法反对就业歧视-3
（二）公职人员录用中的优惠措施-4
（三）少数民族就业促进政策-4
（四）区域性就业促进政策-5
（五）鼓励少数民族创业-5
（六）推进职业技能培训，提高劳动能力-6
三、新疆少数民族就业优惠政策的挑战-7
（一）就业优惠的立法工作尚需加强-7
（二）南疆四地州就业形势依然严峻-7
（三）职业技能培训效率低，教育优惠措施不健全-8
四、域外经验借鉴-8
五、完善新疆少数民族就业优惠制度的建议-9
（一）加强少数民族就业优惠的立法配套工作-9
（二）开展区域性民族就业优惠体系建设-9
（三）提高职业技能培训效率，完善民族教育优惠措施，促进民族流动与融合-9
参考文献-10
