[摘要]劳务派遣是具有鲜明时代性色彩的新型用工方式。近年来，劳务派遣以其优势在企业用工中占据了重要的位置。但伴随着市场经济的发展，出现了派遣单位经营混乱，用工单位滥用劳务派遣制度，派遣员工维权困难等诸多问题。针对我国派遣行业的现状，从完善派遣单位的准入规则，加强市场监管，推进同工同酬，帮助劳动者维权等方面入手提出的建议和对策，来规范行业发展，保障派遣员工的合法权益。
[关键词]劳务派遣；派遣单位；用工单位；派遣员工
目录
中英文摘要及关键词
一、我国劳务派遣的含义及现状-3
(一)我国劳务派遣的含义-3
(二)我国劳务派遣的现状-3
二、我国劳务派遣存在的法律问题-4
(一)劳务派遣企业方面-4
(二)用工单位方面-5
(三)派遣员工方面-6
三、我国劳务派遣制度的完善-6
(一)建立健全劳务派遣法律体系-6
(二)设立劳务派遣监管机制-9
(三)拓宽派遣员工的维权途径-9
参考文献- 11
