摘要：随着经济发展，医疗技术提高，我国的人口老龄化程度也在加剧，给养老保险制度带来沉重压力。在十八届三中全会提出延迟退休年龄政策的同时，我国正处于经济转型期，造成大量工人失业，为社会增加了负担。本文在经济转型和确定实施延退政策的背景下，以企业工人为研究对象，通过运用问卷调查和统计分析方法，了解工人基本信息，重点分析延退给工人带来的问题，并借鉴国内外专家学者关于延退的理论观点，最后提出配套的对策和建议。
关键字：经济转型；延迟退休年龄；内退；社会保障
目录
摘要
Abstact
1 引言-1
2 延迟退休年龄的沿革
2.1 我国现行退休年龄-2
2.2 现行退休制度的问题-2
2.3 即将实施的延退方案-3
3 延迟退休的国内外文献综述
3.1 国外文献综述-4
3.2 国内文献综述-5
3.3.1 从就业再就业方面的方析-6
3.3.2 从弱势群体角度的分析-6
3.3 评述-6
4 企业工人延迟退休问卷调查与统计分析
4.1 问卷设计-7
4.2 被调查企业及工人基本概况-8
4.3 调查数据统计分析-10
4.4 问题总结
4.4.1 家庭经济负担过重问题-14
4.4.2 高龄工人就业困难问题-15
4.4.3 户籍歧视问题-16
4.4.4 政策了解度较低问题-16
5 对策与建议
5.1 加大失业保险金保障力度-17
5.2 加强最低生活保障制度保障力度-18
5.3 消除高龄就业歧视问题-20
5.4 消除户籍歧视问题-21
5.5 加强政策宣传力度-22
6 结束语-22
参考文献-24
附录：关于企业工人延迟退休年龄的问卷调查-26
