摘要:现代社会化大生产的发展,一方面给我们带来巨大的物质财富,提高了人们的生活质量,另一方面,劳动者面临着前所未有的职业伤害的威胁。各种工伤事故层出不穷,职业病的发生令人触目惊心。在我国,工伤保险与商业化的雇主责任保险并存。但是我国工伤保险的覆盖面有限,没有做到应保尽保,而包括雇主责任保险在内的责任保险其发展极其缓慢,很多劳动者并没有职业伤害保障,或者即使有,补偿的金额也相当少。另一方面,工伤保险和雇主责任保险产生了较大的冲突,而且在法律,在获得工伤保险待遇便丧失民事赔偿请求权的背景下,不少投保雇主责任险的客户或潜在客户转而参加工伤保险,使雇主责任保险业务受到较大的冲击,雇主责任保险业务量萎缩。在这种情况下,如何发挥工伤保险和雇主责任保险各自的优势,克服彼此的冲突,给劳动者以更多的保障,是一个值得深入探讨的问题。
关键词:雇主责任 工伤保险 雇主责任险 风险管理
目录
摘要
Abstract
一、高危行业中职业伤害风险分析-4
二、高位行业中工伤保险和雇主责任保险的发展现状-4
(一)我国工伤保险的概述-4
(二)我国雇主责任保险概述-6
(三)工伤保险和雇主责任保险的比较与联系-7
(四)高危行业中企业雇主责任的赔偿分析-8
(五)我国煤炭行业中雇主责任险的发展分析-10
三、国外职业伤害保障体制的发展与启示-11
(一)国外工伤保险与雇主责任保险的发展-11
(二)国外工伤保险和雇主责任保险的启示-12
六、我国高危行业工伤保险与雇主责任险的发展策略-13
(一)工伤保险与雇主责任保险融合的可行性分析-13
(二)工伤保险和雇主责任保险的发展策略-14
参考文献-15