摘要:在当今社会中,众多社会角色都各司其职奉献着自己的一份力量。秘书作为组织中的枢纽和桥梁,在当今社会中越来越不可或缺。中国古代秘书官员的选拔制度是由表面到多面、从单一到全面逐步完善起来的。究其标准而言,则要求秘书官员德才兼备,有良好的文字功底,工于书法、专业能力强、谨慎保密等品质。在数千年的文化沉淀中,我国古代秘书官员的选拔制度有其优良传统值得我们学习。
[关键词]中国古代; 秘书官员; 选拔制度; 现代启示
目录
摘要
Abstract
引言-1
一、中国古代秘书官员的选拔制度-1
(一)秦朝秘书官员的选拔制度-1
(二)汉代秘书官员的选拔制度-1
(三)魏晋南北朝秘书官员的选拔制度-2
(四)唐宋秘书官员的选拔制度-2
(五)元明秘书官员的选拔制度-3
(六)清朝秘书官员选拔制度-3
二、古代秘书官员选拔制度评析-3
(一)秦朝秘书官员选拔制度的利弊-3
(二)汉代秘书官员选拔制度的利弊-4
(三)唐朝至清朝秘书官员的选拔制度的利弊-4
三、古代秘书官员选拔制度对今天秘书人员的启示-5
(一)提高道德水平-5
(二)提高专业技能-6
1.公文撰写能力-6
2.公文处理能力-6
3.书法技能-7
(三)不断学习,与时俱进-7
结语-8
参考文献-9
文献综述-10
致谢-12