摘要:延迟退休势在必行，通过对延迟退休的利弊介绍，我们发现延迟退休并不能真正的解决我国养老金的空洞，只有通过双轨制改革及养老金的增值保值才能根本上解决问题。而在就业方面，延迟退休不仅不会增加就业压力，反而会增加家庭支出，从而刺激市场提供更多就业岗位。通过对延迟退休的利弊分析及对世界各国的退休经验来看，延迟退休必须是有“弹性”的，对于不同工种，不同地域，不同个人都应该详细规划。在民间，弹性退休的人其实很多，生活无忧的可能早想退，生活无保障或者有需求的退了又继续找工作，对这个问题，人们会基于自身利益考量。政策要发挥的作用其实不是引导人们做什么，而是如何保障权益和促进公平。
关键词：现实需要 困难重重 养老金缺口 弹性退休
目录
摘要
Abstract
一、引言 3
二、延迟退休的现实需要3
（一） 养老金支付压力大4
（二） 部分岗位人才需要4
（三） 人口红利消失4
三、延迟退休年龄实施中的困难4
（一） 延迟退休加大了社会就业压力5
（二） 不利于年轻人的发展5
（三） 贫富差距进一步拉大5
（四） 降低生活质量5
四、延迟退休并非一劳永逸5
（一） 延迟退休是否能正真解决养老金问题6
（二） 退休金双轨制改革6
（三） 养老金的增值保值7
五、延迟退休改革方向9
（一） 就业冲击问题10
（二） 弹性退休政策12
（三） 调查问卷12
六、参考文献14
