社区管理人员的素质胜任能力需求及培养--XX社区为例.doc

  • 需要金币1000 个金币
  • 资料包括:完整论文
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 即1元=10金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2014-09-24
  • 论文字数:8678
  • 当前位置论文阅览室 > 原创论文 > 思想政治 >
  • 课题来源:(happy)提供原创文章

支付并下载

摘要:随着经济的快速发展,人们的生活也越来越好,群众对社区服务的要求越来越高。而目L市X社区管理人员的现状是从业人员少、结构分部不合理、专业化职业化水平低等问题直接影响着社区服务水平的质量。加强社区的管理水平,提高社区管理工作人员的作用工作能力和素质提升显得十分的紧迫。本文通过分析L市X社区现存社区管理问题,通过胜任能力进行分析,分析社区管理人员应具备要求,提出解决L市X社区问题对策和人员培训的想法。

关键词  社区,社区管理人员,胜任力,培养

 

目录

摘要

Abstract

一、研究背景-2

二、相关概念界定-2

(一)社区的概念-2

(二)社区管理人员概念的界定-3

(三)胜任力的概念和胜任模型——冰山模型-4

三、L市X社区问题分析-5

(一)L市X社区的简介-5

(二)社区管理人员存在的问题-5

四、社区管理人员应具有的素质胜任能力分析-7

(一)结合素质胜任能力分析-7

(二)社区工作者必备职能分析-8

(三)基于社会发展趋势的社会管理者素质分析-9

(四)社区管理人员应具有的胜任特征-10

六、针对L市X社区的建议对策-12

(一)完善新型社区管理人员监督体制-12

(二)加大社区管理者队伍的建设-12

(三)对L市X社区管理者内部培训教育的建议-13

参考文献-15

答谢-16