【摘要】大学生就业观是大学生对于职业诉求的一种直接体现，也是大学生自身所持有的人生观和价值观的表达，作为我国劳动力的重要组成部分，大学生的就业问题对于社会的和谐稳定、经济发展建设有很大的影响，关系着人民群众的根本利益。独立学院大学生作为当代大学生的一个重要组成部分，其就业问题也与社会的和谐安定有着重要联系。大学生就业观是大学生对于就业的态度及看法，对大学生在进行职业选择时有着重要影响。而大学生就业观容易受到各种外界因素及大学生自身因素的影响，相对的，独立学院大学生基于独立学院的特殊性质，会存在相对较多的就业观问题。因此，对独立学院大学生就业观所存在的问题进行探索并帮助其建立良好的就业观是解决大学生就业难问题的根本。
本文通过对浙江大学城市学院学生的实证调查，随机抽取调查样本，以调查数据作为基础，详细分析浙江大学城市学院学生就业观现状，找出学院学生就业观存在的问题并对其原因进行探究，并提出相关对策和建议。
【关键词】 大学生就业观，浙江大学城市学院，问题，对策
目录
摘要
Abstract
前言-1
一、相关研究-1
二、浙江大学城市学院学生问卷实证调查-2
（一）问卷发放与样本情况-2
（二）数据整理和结果分析-2
1. 认知方面-2
2. 情感方面-3
3. 意志方面-7
三、浙江大学城市学院学生就业观现状分析-10
（一）浙江大学城市学院学生就业观存在的主要问题-10
1. 自我认知不到位，缺乏职业规划-10
2. 自身定位不明确，就业不稳定-11
3. 功利性较强，对公务员热度高-11
4. 依赖性强，期望值较高-12
四、浙江大学城市学院学生就业观存在问题的原因分析-13
（一） 社会原因-13
1. 社会认可度不高-13
2. 就业歧视-13
（二） 高校原因-14
1. 就业指导服务不够细致-14
2. 就业观教育力度不够-14
（三）家庭原因-15
1. 父母期望值过高给子女压力-15
2. 看待子女就业态度不正确-15
（四）自身原因-16
1. 矛盾心理-16
2. 自负心理-16
3. 从众心理-16
五、解决浙江大学城市学院学生就业观问题的对策-18
（一）社会层面-18
1. 正确引导用人单位转变观念-18
2. 创建良好的社会舆论环境-18
（二）学校层面-19
1. 加强就业观教育及实践教育-19
2. 完善就业指导服务工作-19
（三）家庭层面-20
1. 减少学生就业心理压力-20
2. 鼓励子女合理就业，加强独立性-20
（四）自身层面-21
1. 正确的自我认知-21
2. 树立良好的职业道德-21
3. 提高就业心理素质-22
4. 提高自己的就业能力-22
结论-24
参考文献-25
附录-27
致谢-29
