摘 要：随着信息化时代的到来以及知识经济的发展，人才越来越成为经济发展的决定因素，成为企业的重要的“资本”和“资产”，因此，我们将之形象的成为“智力资本”。随着智力资本在经济中的作用的不断凸显，对智力资本进行计量就成为经济发展的内在要求。在这方面，理论工作者作出了大量研究，试图探索出智力资本合理计量的途径和方法，但至今仍处于研究阶段，应用于实际的很少。现实经济中对智力资本的计量几乎还是空白。
本文以智力资本的非货币计量为切入点，研究智力资本计量问题。首先，论文对智力资本的内涵、构成、特点等进行了分析；其次，通过对前人研究的总结和回顾，系统的总结了智力资本非货币计量的研究现状和特点；再次，文章研究了智力资本计量中存在的问题；最后，提出了智力资本非货币计量的思路和模型。
关键词：智力资本 非货币 计量
目录
摘要
ABSTRACT
绪论 1
一 智力资本研究的意义及方法 2
（一）研究意义 2
（二）论文的研究方法和框架 2
二 智力资本概述 4
（一）智力资本的定义及特点 4
（二）智力资本的价值和特征 4
三 智力资本非货币计量的主要方法 6
（一）智力资本信息库法 6
（二）智力资本主观评议法 6
（三）智力资本客观评议法 7
（四）智力资本指数问卷调查法 7
四 智力资本非货币计量存在的问题 8
（一）计量方法本身存在的问题 8
1.智力资本非货币计量的目标定位不清晰 8
2.智力资本非货币计量的指标体系不全面 8
3.对不同指标的衡量缺乏系统性 9
（二）计量方法以外的其他问题 9
1.智力资本的非货币计量与传统会计计量不相兼容 9
2.对智力资本投资进行必要的社会监管的条件还不成熟 9
3.智力资本的非货币计量给财务报表审计带来了新的挑战 10
4.为税收征管工作带来挑战 10
五 智力资本非货币计量的方法及实施 11
（一）智利资本非货币计量的设计思路 11
（二）智力资本非货币计量要素构成 11
1.个体职业愿景 11
2.个体在企业中的角色 11
3.个体阶段目标 12
4.个体绩效测量指标 12
5.个体具体目标 12
6.个体改进措施 12
（三）智力资本非货币计量的保障措施 12
1.探索非货币计量与会计计量的融合模式 13
2.加大对智力资本的社会监管 13
3.制定相应的报表审计流程和制度 13
六 总结和展望 14
参考文献 15
