摘要：在当今社会，企业持续竞争力要依靠人力资本。我国企业都已经把人力资源投资作为企业投资不可缺少的一个项目。国民经济要靠国有企业推动和发展，在发展过程中，人力资本投资这一方面，已经极大程度的影响了企业的经济效益。目前,我国国有企业存在着人力资本整体素质偏低,人力资本投入严重不足,流失严重,冗员众多,人力资本短缺和人力资本浪费现象并重等问题,难以适应国际经济竞争的需要。因此，对国有企业人力资本投资的研究很有必要。
关键词：国有企业,人力资本,投资
目录
摘要
Abstract
1 引言-4
1.1 选题背景-4
1.2 研究意义-4
2 国有企业人力资本投资的现状及问题分析-5
2.1 选人投资方面的现状及问题分析-6
2.2 用人投资方面的现状及问题分析-6
2.3 留人投资方面的现状及问题分析-7
2.4 国有企业人力资本投资存在的问题总结-7
3 国有企业人力资本投资效益低下的原因分析-7
3.1 国有企业股权结构的不合理降低了人力资本投资效益-7
3.2 决策机制的不规范降低了人力资本投资效益-8
3.3 经营者缺乏长期激励降低了人力资本投资效益-8
3.4 绩效评价机制不科学降低了人力资本投资效益-8
4 扬农化工和红太阳近年人力资本投资的趋势分析-9
4.1 企业简介-9
4.2 股权结构比较-9
4.3 人力资本结构现状-12
4.4 人力资本投资效益比较-12
5 针对国有企业人力资本投资方面的相关问题提出相关建议-14
结 论-15
参 考 文 献-16
致 谢-17
