摘要：20世纪以来，随着经济的飞速发展和人民生活水平的不断提高，企业已经不仅要为了谋求其自身的利益，还要履行对社会做贡献的义务。因此，企业社会责任这个概念应运而生，它的存在考虑到其他很多一群利益相关者的利益。本文以建模为主要思路，用层次分析法(AHP)对企业社会责任影响较大的四大类指标进行权重的分配，最终得到一个总的公式汇总四个指标。一方面可以为企业社会责任信息的披露提供一个大概的指标体系，另一方面也可以提供一个用定量的方法解决定性的问题的思路。
关键词：社会责任；指标体系；层次分析法；定量
目录
摘要
Abstract
1 引 言-1
1.1 研究背景-1
1.2 研究的目的和意义-1
2 国内外研究的文献综述-2
2.1 国外研究的文献综述-2
2.2 国内研究的文献综述-3
3 企业社会责任的基础理论-3
3.1 企业社会责任的概念-3
3.2 企业社会责任评价的标准-4
3.3 企业社会责任评价指标体系的意义-5
3.3.1 法律层面的意义-5
3.3.2 环境层面的意义-5
3.3.3 经济层面的意义-6
3.3.4 社会层面的意义-6
4 企业社会责任四大层面意义的指标化-7
4.1 法律层面意义的指标化-7
4.2 环境层面意义的指标化-7
4.3 经济层面意义的指标化-8
4.4 社会层面意义的指标化-9
5 层次分析法构建模型-9
5.1 层次分析法概述-9
5.2 构建层次分析结构模型-10
5.3 各个标准（质量特征）的权重-10
5.4 一致性检验-11
5.5 评价指标的综合权重-12
5.5.1 实质重于形式下的权重-12
5.5.2 可靠性下的权重-13
5.5.3 重要性下的权重-13
5.5.4 可比性下的权重-14
5.5.5 可理解性下的权重-15
5.5.6 所有指标的综合权重-15
5.6 建模结果的展望和建议-16
5.6.1 应用性-16
5.6.2 局限性-16
6 结束语-17
参考文献-18
