摘要：经过现代企业制度的改革，企业所有权和经营权的分离使得企业的所有者与企业的经营者之间对各自自身利益关注点不同，两者为争夺自身利益形成了潜在的矛盾。由此股权激励模式便油然而生，本文主要研究股权激励模式的的设计，选择，效果的分析。以华为有限技术公司为例，根据华为的会计财务报表进行分析，介绍了股权激励模式的发展历史特点和效果，根据股权激励模式的特点分析各种不同企业的情况适合怎样的股权激励方式，根据股权激励的影响因素来制定合适本企业的激励模式。
关键字：股权激励制度 设计 选择 效果
目录
中英文摘要及关键字
一.导论-1
（一）股权激励模式研究背景-1
1.国外股权激励模式的发展-1
2.国内股权激励模式的发展-1
（二）概念界定-2
二、股权激励模式的研究设计-2
三、股权激励模式的选择-3
（一）股权激励模式的特点-3
（二）股权激励模式的影响因素-4
1.公司的特征-4
2.企业的财务状况-4
3.企业内部控制结构-5
四．华为集团股权激励模式及其效果-5
（一）华为公司的股权激励模式发展历史-5
五.研究结论-10
参考文献-11
