摘要
老龄人才资源的开发是国家关注的焦点，对社会主义现代化建设也具有重要意义。面对社会老龄化形势下的巨大挑战，老龄人才肩负着新时期的核心使命，同时，大力开发老龄人才资源也是各级领导和组织迫切需要解决的问题。老龄人才资源的再次开发利用是一个非常紧迫且有必要的问题，因为它是解决老龄化社会问题的一项重要措施。本文中针对现在国家所面临的问题，分别从三个层面进行了说明，其中包括国家层面、社会层面以及从老龄人才自身出发进行考虑问题。文章把我国社会发展现状作为基础，对于再次开发利用老龄人才资源进行了综合性的分析研究。针对研究过程中所出现的问题，做出了一些对应的解决方法，这些方法对社会解决问题具有一定的借鉴意义。
关键词：老龄人的重新利用、社会人口变老、发掘老龄人的价值
