[摘要]企业员工的培训与开发是当今企业管理的必要手段,是企业人力水平提高的重要环节。企业员工的培训与开发有利于企业培育高素质的人才,使工作效率提高,成本降低,并提高了企业对人才的吸引力。目前,我国企业正处于全面发展的状态,市场运作体制的日渐成熟和科技的不断发展给企业带来了全面的发展方向,同时随着新领域企业的日渐增多市场竞争也越发残酷。在机会和挑战并存的时代里,企业人力资源发展和员工培训水平提高就要求制订更高的规格,建立与完备高质量的培训体系就成了企业人力资源部门重要的任务之一。
[关键词]企业 员工培训 人力资源
目录
摘要
Abstract
一、引言 2
(一)、概述2
(二)、员工培训的目的2
(三)、员工培训的特点3
二、员工培训的需求分析 3
(一)、培训需求产生的原因3
(二)、员工培训需求的调查方法4
(三)、员工培训需求的确定4
三、培训课程开发设计 5
四、员工培训计划的制订与实施 7
(一)、培训计划的制订7
(二)、年度培训计划书的编制7
(三)、培训计划的实施8
五、员工培训效果的评估 9
(一)、培训效果评估的方法10
(二)、培训效果评估的流程10
六、结语 11
【参考文献】 13
