摘要:进入二十一世纪，中国的发展进入了一个新的阶段，社会结构发生了巨大变化，新旧结构相互交织。新的思潮，新的思想观念、利益诉求冲击着人们原本的思想，改变着人们原有的行为方式。而我国乡镇公务员队伍由于受到社会环境变化、职业特点及乡镇公务员自身能力等因素的影响，心理健康问题长期以来不被重视，甚至直接被忽视，产生了严重的问题，影响了乡镇一级行政的管理水平，也影响着基层公务员队伍的建设。因此本研究本着全面了解乡镇公务员的心理问题现状和存在心理问题的原因的目的出发，从管理学、社会学和心理学理论等方面研究我国乡镇公务员心理健康状况,并从个人层面，组织层面，社会层面对我国乡镇公务员提出解决心理健康问题的对策，切实提高我国乡镇公务员心理健康水平。
关键词：乡镇公务员；心理健康问题；原因；对策
目录
摘要
Abstract
一 心理健康标准-5
（一） 研究意义-5
（二）心理健康标准-5
1.心理健康的标准-5
2.乡镇公务员的心理健康标准-6
二 乡镇公务员存在的心理健康问题-6
（一）公务员心理健康问题-7
（二） 乡镇公务员心理健康实地调查-7
（三）乡镇公务员心理健康调查分析-8
1.工作缺乏安全感-9
2.升迁无望的失落感-9
3.人际关系的应对疲惫感-9
4.亲人朋友的期望压力-9
5.价值观冲突的自我怀疑-10
6.来自乡镇民众的压迫感-10
三 乡镇公务员存在心理问题原因分析-10
1.文化的影响-10
2.公务员制度改革和政府职能转变-11
3.工作繁重-11
4.人际关系的复杂-11
5.缺乏情绪宣泄的渠道-11
6. 个人知识与能力的不足-12
四 乡镇公务员心理健康调适-12
1.加强社会教育，营造健康的社会氛围-12
2.坚持公务员制度改革-13
3.减轻工作任务-13
4.提升人际交往能力，改善人际关系-13
5.设立心理咨询机构，开展心理治疗-14
6.增加宣泄渠道-14
7.学习专业知识，增强自身能力-14
参考文献-15
一、中文文献-15
二、 外文文献-17
致 谢-17
